Medewerker vergunningen, APV, bijzondere wetten

  • Full Time
  • Gelderland

DE OPDRACHT

Organisatie
Nijkerk is een groeiende gemeente in ontwikkeling! Daar horen de nodige uitdagingen op het gebied van de samenleving bij! Inwoners, ondernemers, maatschappelijke instellingen en gemeente: samen zijn we Nijkerk. Een dynamische gemeente met 43.000 inwoners verdeeld over de kernen Nijkerk, Hoevelaken en Nijkerkerveen. Als gemeente faciliteren we initiatieven vanuit de samenleving en zoeken we de samenwerking zowel lokaal als regionaal. Werk je bij ons, dan ben je een zelfstandige, ondernemende en flexibele professional.

Het team
Voor het team Veiligheid van onze gemeente, zijn wij op zoek naar een medewerker Vergunningen. In het team Veiligheid worden de taken rondom de vergunningen verdeeld over de taakvelden evenementen, horeca en veiligheid. Het team toetst onder andere vergunningsaanvragen op grond van de Algemene plaatselijke verordening en bijzondere wetgeving zoals de Drank- en Horecawet, en de Wet Bibob. Het betreft de behandeling van aanvragen op meerdere aandachtsgebieden en met een specialistisch karakter.

De opdracht
Voor het team Veiligheid van onze gemeente, zijn wij op zoek naar een medewerker Vergunningen. Je bent een ervaren en zelfstandig werkend medewerker vergunning met kennis van het vakgebied vergunningverlening binnen de APV en Bijzondere wetten. Je beoordeelt aanvragen in lijn met o.a. de wetgeving en het recent vastgestelde Evenementenbeleid. Voor aanvragers c.q. organisatoren van evenementen ben jij als casemanager het eerste aanspreekpunt, maatwerk en dienstverlening is voor jou hierbij vanzelfsprekend. Als zelfstandig medewerker draag je zorg voor de behandeltermijnen van jouw dossiers en geeft tijdig knelpunten aan. Ook ben je een sparringpartner voor je collega’s en geef je gevraagd of ongevraagd advies. Je denkt actief mee in de ontwikkelingen van het team en het vakgebied.

Competenties
– Integrale blik en in scenario’s denken;
– Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden;
– Daadkrachtig en besluitvaardig;
– Proactief en resultaatgericht;
– Empathisch;
– Een verbinder.

EISEN EN WENSEN

Deze opdracht sluit 07 april 2021 08:00 Wij hebben minimaal 1 werkdag nodig om samen met jou offerte op te maken
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

Eisen
– Een afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau;

Wensen
– Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als medewerker vergunningen in het vakgebied Evenementen, Horeca & Veiligheid bij een gemeentelijke organisatie; (40 pt)
– Aantoonbare kennis en ervaring met de APV, Drank- en Horecawet en Wet Bibob (40 pt)
– Je bent klantgericht en dienstverlenend en in staat om binnen de geldende kaders maatwerk te bieden (noem hiervan een duidelijk voorbeeld in het cv); (10 pt)

Upload uw CV of een ander relevant bestand.

Related Jobs
  • Full Time
    Gelderland

    DE OPDRACHT Opdracht omschrijving De gemeenten Druten en Wijchen bundelen sinds 1 januari 2018 hun krachten in de Werkorganisatie Druten Wijchen (WDW). We bouwen aan een organisatie die het wonen, werken en ondernemen voor de inwoners, onder
  • Full Time
    Zuid-Holland

    DE OPDRACHT Organisatie De gemeente Zoetermeer heeft als centrumgemeente een regierol in de regionale samenwerking tussen zes gemeenten en het UWV in de arbeidsmarktregio Zuid-Holland Centraal (ZHC). Een arbeidsmarktregio is een afgebakend gebie
  • Full Time
    West-Brabant

    DE OPDRACHT   Het Werkplein Hart van West-Brabant is op 1 januari 2015 van start gegaan als gemeenschappelijke regeling van de gemeenten Etten-Leur, Halderberge, Moerdijk, Roosendaal, Rucphen en Zundert. Het Werkplein werkt vanaf twee loca